Information zur Barrierefreiheit

Allgemeine Beschreibung

Die Badische Personalberatung GmbH ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung und Recruiting-Unterstützung für Unternehmen in Freiburg und der Region Südbaden. Wir begleiten Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften und unterstützen Bewerbende im Bewerbungsprozess.

Kontakt:

Badische Personalberatung GmbH

Bismarckallee 2a

79098 Freiburg im Breisgau

Telefon: +49 (0) 761 / 1543510

E-Mail: freiburg@badische-pb.de

Nutzung unseres Dienstleistungsangebots

Unser Webauftritt unter https://www.badische-pb.de/ informiert Unternehmen und Bewerber:innen über unsere Leistungen, unser Team sowie über aktuelle Stellenangebote. Inhalte sind über die Hauptnavigation klar strukturiert erreichbar.

Wir betreiben keine eigenen Kontakt- oder Bewerbungsformulare direkt auf der Domain badische-pb.de.

Für Bewerbungen und Formularprozesse werden externe Systeme auf separaten Domains genutzt, die durch Drittanbieter bereitgestellt werden. Auf deren Funktionsumfang und Barrierefreiheit haben wir keinen vollständigen Einfluss.

Die Kontaktaufnahme ist möglich über:

  • die oben genannte E-Mail-Adresse
  • die veröffentlichte Telefonnummer
  • externe Bewerbungsformulare über Drittanbieter

Barrierefreiheits- anforderungen

Diese Erklärung bezieht sich ausschließlich auf den Webauftritt:

https://www.badische-pb.de

Rechtliche Grundlage bilden:

  • das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG)
  • die Verordnung zum BFSG (BFSGV)
  • die Norm EN 301 549,
  • orientiert an den Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.1, Stufen A und AA

Erfüllungsgrad

Unsere Website wurde modern und unter Berücksichtigung gängiger Barrierefreiheitsstandards umgesetzt.

Ein aktueller Lighthouse Accessibility Score von 96 zeigt, dass der Webauftritt technisch überwiegend barrierearm gestaltet ist.

Wir orientieren uns an den Anforderungen der WCAG 2.1 (Stufe AA).

Eine vollständige, formale Konformitätsprüfung nach EN 301 549 liegt derzeit nicht vor.

Externe Systeme, insbesondere Bewerbungsformulare auf Dritt-Domains, werden durch externe Dienstleister bereitgestellt. Für deren Barrierefreiheit können wir keine verbindliche Aussage treffen.

Wahrnehmbarkeit (Sehen & Hören)

Wir achten auf:

  • klare, verständliche und strukturierte Inhalte
  • eine gut lesbare Typografie
  • ausreichend große Abstände und klare visuelle Gliederung
  • Alternativtexte für relevante Bilder und Grafiken
  • eine Darstellung, die Vergrößerung über Browserfunktionen unterstützt

Multimediale Inhalte (z. B. Videos) werden derzeit kaum eingesetzt. Wo künftig Medien zum Einsatz kommen, werden ergänzende barrierefreie Informationen vorgesehen.

Bedienbarkeit (Tastatur, Motorik)

Unsere Website:

  • ist vollständig ohne komplexe Gesten bedienbar
  • enthält keine Drag-and-Drop-Funktionalitäten
  • bietet eine Navigation, deren Reihenfolge der logischen Struktur folgt
  • setzt keine Zeitbegrenzungen für Inhalte
  • ist sowohl auf Desktop als auch auf mobilen Endgeräten nutzbar

Verständlichkeit

  • Die Sprache ist klar, sachlich und verständlich formuliert.
  • Texte sind logisch strukturiert und in sinnvolle Abschnitte gegliedert.
  • Navigationspunkte sind konsistent und nachvollziehbar benannt.
  • Formulare sind nicht direkt Bestandteil der Website; externe Formulare enthalten eigene Hilfestellungen des jeweiligen Drittanbieters.

Robustheit & technische Stabilität

Unsere Website:

  • nutzt moderne Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript)
  • ist SSL-/TLS-verschlüsselt
  • wurde so gestaltet, dass sie auch mit unterstützenden Technologien genutzt werden kann
  • verwendet Cookies und externe Dienste (wie z. B. Google Maps) ausschließlich nach Einwilligung über den Consent-Banner

Für externe Tools oder Inhalte auf fremden Domains (z. B. Bewerbungsplattformen) ist die Barrierefreiheit vom jeweiligen Anbieter abhängig.

Nicht barrierefreie Inhalte

Derzeit können folgende Inhalte noch nicht vollständig barrierefrei sein:

  • einzelne PDF-Dokumente oder Downloads, insbesondere wenn sie von externen Quellen stammen
  • eingebettete Inhalte oder Dienste Dritter (z. B. Kartenmaterial)
  • externe Bewerbungsformulare, deren Barrierefreiheit wir nicht vollumfänglich kontrollieren können

Wir planen, diese Bereiche schrittweise zu verbessern, soweit sie in unserem Einflussbereich liegen.

Ausblick

Wir werden unseren Webauftritt kontinuierlich weiterentwickeln und dabei die Anforderungen der WCAG 2.1 berücksichtigen.

Neue Funktionen und Inhalte werden von Beginn an mit Blick auf Barrierefreiheit umgesetzt.

Datum und Methode

Diese Erklärung wurde zuletzt am 29.11.2025 erstellt und redaktionell überprüft.

Sie basiert auf einer internen Bewertung, technischen Tests (u. a. Lighthouse) und manuellen Stichproben.

Feedback & Kontakt

Wenn Sie Barrieren auf unserer Website feststellen oder Hinweise zur Verbesserung der Zugänglichkeit haben, freuen wir uns über Ihre Rückmeldung:

Badische Personalberatung GmbH

Bismarckallee 2a

79098 Freiburg im Breisgau

Telefon: +49 (0) 761 / 1543510

E-Mail: freiburg@badische-pb.de

Bitte nennen Sie – wenn möglich – die betroffene Seite und eine kurze Beschreibung der Barriere.

Durchsetzungsverfahren

Falls Sie nach Rückmeldung an uns weiterhin das Gefühl haben, in Ihren Rechten nach dem BFSG beeinträchtigt zu sein, können Sie sich an die Schlichtungsstelle nach dem Behindertengleichstellungsgesetz (BGG) wenden:

Schlichtungsstelle BGG beim Beauftragten der Bundesregierung für die Belange von Menschen mit Behinderungen

E-Mail: info@schlichtungsstelle-bgg.de

Telefon: +49 30 18 527-2805

Website: https://www.schlichtungsstelle-bgg.de